Diagnósticos
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El diagnóstico de clima laboral consiste en conocer y evaluar la percepción de los empleados sobre la organización, mediante entrevistas anónimas con el objetivo de:
- Implantar medidas de mejora
- Generar nuevas ideas y acciones
- Aumentar el sentimiento de pertenencia a la empresa por parte del empleado
Son una excelente herramienta para detectar áreas de oportunidad en la compañía y detectar causas de rotación, entre otras cosas.
Diagnostica que problemas ocultos puede haber en tu organización
Este diagnóstico se compone de:
En
12
años
+ de
15
mil entrevistas
+ de
10223
evaluaciones
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