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Israel Ojeda Bernal

Consultor de desarrollo organizacional y gestión del cambio

Especialista

  • Entrenamiento en habilidades
  • Competencias laborales.
  • Gestión del cambio
  • Liderazgo para equipos de alto desempeño

Perfil

Con más de 11 años de experiencia en diferentes empresas como Bolsa Mexicana de valores, Sura y Enable SAP siempre enfocado en desarrollar y transformar a las personas y empresas.

Actualmente es consultor en Mesa Consultores especializado en gestión del cambio, firma dedicada a la transformación humana y organizacional, se impulsa el momento de transición, creando acciones que rompen con la resistencia a la transformación cultural y tecnológica. Identificando los comportamientos de la resistencia al cambio generados por los entornos competitivos y creando las estructuras a través de líderes de cambio para potenciar la transformación.

Experto en el tema de desarrollo organizacional y el entrenamiento en habilidades y competencias laborales.

Apasionado por la gestión del cambio y liderazgo para equipos de alto desempeño. Consultor especializado en gestión de cambio en donde se impulsa el momento de transición, creando acciones que rompen con la resistencia a la transformación cultural y tecnológica.

Identificando los comportamientos de la resistencia al cambio generados por los entornos competitivos, siendo así un potenciador de transformación.

Con nuevos modelos de comunicación, responsabilidad y trabajo en equipo con el fin de enrolar a las personas, causando así un momentum imparable que altera radicalmente la manera de operar de la organización y, por ende, sus resultados mediante una innovadora metodología basada en aprendizaje acelerado y disciplinas como transformación humana y organizacional, ontología, teoría integral, liderazgo adaptativo, indagación apreciativa y enfoque en soluciones.